pourquoi
mooveo ?

Elargir le champ des possibles pour le collaborateur dans son projet de carrière.
homme devant ordinateur

Une plateforme web simple et à forte valeur ajoutée

RGPD compliant

Analytics & data

Envoi de mails automatisés

Export de données

Intégration SIRH

UX optimisé

competences

Compétences

Référentiel de + de 35 000 compétences, tout secteur, soft et hard skills​

suivi

Suivi

Méthodologie de suivi de compétences centric collaborative​

Notre vision, nos réponses

Mooveo souhaite s’imposer comme la solution de diversification du parcours de carrière des collaborateurs.
Notre ambition est d’élargir l’offre de services afin d’outiller les équipes de Talent Management face aux enjeux des Ressources Humaines de demain.
Une fois les talents recrutés, la problématique des entreprises repose sur leur fidélisation et leur montée en compétences dans un environnement de travail ouvert, où les opportunités sont nombreuses.
La rémunération n’est plus la priorité des salariés. L’expérience collaborateur, en revanche, devient une des préoccupations premières de vos équipes. Elle prend tout son sens, notamment par la promesse d’expériences à l’international, ou encore la possibilité de changement de métier au cours de la carrière.

Mooveo offre une nouvelle opportunité pour vos collaborateurs et leur montée en compétences.

Au travers de nos programmes de missions en Start-up, les grandes entreprises promettent à leurs salariés des perspectives d’évolution élargies, de structurer leur chaîne de valeur, de solidifier leur écosystème et de garantir une marque employeur responsable.
Mooveo est la seule solution mettant à disposition une plateforme digitale complète permettant de piloter l’ensemble du processus de l’identification de l’offre de mission à la valorisation de la montée en compétence du collaborateur en passant par la structuration juridique.
Ainsi, nous apportons aux équipes RH une corde supplémentaire à leur arc de diversité de parcours proposés, permettant de renforcer ainsi sa marque employeur en offrant à leurs collaborateurs la possibilité d’acquérir une expérience qualitative et différenciante.

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Décrivez-nous la super mission dont vous avez besoin dans votre super entreprise