WEBINAR 25.03.20 | 11h30-12h15

DISTANCIATION ET TALENT MANAGEMENT

Les entreprises avec des entités à l’étranger sont-elles mieux préparées ?

Avec Emna Abdellah, CHRO d’Expensya, et Romain Etay, co-fondateur de Mooveo.

l'année la plus challenging pour les rh ?

Accentuée par la généralisation du télétravail, les collaborateurs éprouvent un sentiment de distanciation plus fort, les séparant de l’entreprise et son environnement. Le TT signifie moins de lieux communs à partager, moins d’interactions, et surtout beaucoup plus de réunion en visio…

L’approche Internationale des RH est un parallèle intéressant sur ce thème, donnant des clés d’analyse pour ce challenge récent. En effet, le « glocal » entend porter la stratégie RH globale auprès de toutes les entités et de centraliser les données pertinentes.

Ne pas subir l’éloignement entre les équipes mais l’organiser, en mettant en place des rituels, des évènements communs, … Diffuser les valeurs de l’entreprise à tous les collaborateurs et dans toutes les structures, tout en veillant au traitement équitable des salariés, quel que soit leur localisation géographique, est un travail de titans, dont l’animation revient évidemment aux équipes RH.

Le Talent Management trouve ses challenges dans de telles situations, mais peut également faire émerger de belles opportunités de carrière avec la mobilité à l’international.

au programme du webinar

→ Comment cultiver le sentiment d’appartenance ?

→ Comment ne pas négliger les spécificités locales ?

→ La sempiternelle : et le Covid dans tout ça ?

→ La Tech comme solution à tout, pour tous ?

→ Le nomadisme, nouvel atout de fidélisation des salariés ?

vos intervenants

Emna Abdellah

Chief Human Resource Officer chez Expensya, solution d’automatisation de la gestion des dépenses professionnelles dédiée à chaque segment d’entreprise
Romain

Romain Etay

Co-fondateur de Mooveo, plateforme de talent management et d’optimisation de l’expérience collaborateurs.

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