Les articles

Booster l’engagement collaborateurs en télétravail

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Travailleurs à la maison

Depuis le début de la crise sanitaire, de nouvelles méthodes de travail ont émergé. En venant chambouler l’engagement collaborateurs ? C’est notamment l’avènement du télétravail. Aujourd’hui, selon une étude d’Oxora 1 Français sur 5 est en télétravail, cela représente 11 millions de travailleurs. Des français qui ont vu leur manière de travailler changer radicalement et… Lire la suite

8 conseils pour faire face au Covid (témoignage prestashop)

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La crise qui agite l’économie mondiale depuis plus d’un an désormais est venue bousculer nos certitudes, remettre en question les process bien installés des entreprises et nous challenger sur notre capacité à réagir rapidement, spontanément, mais aussi, paradoxalement, de manière réfléchie. S’il n’y a évidemment pas de recette magique pour gérer au mieux cette crise… Lire la suite

Peer Learning : La formation de vos salariés… Par vos salariés

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Salariés au travail en mode peer learning

Avant de parler du Peer Learning, commençons cet article par un rappel de concept basique mais tout de même intéressant : Le modèle 70:20:10 du learning. Des études montrent que les dirigeants à succès acquièrent leurs compétences et leurs connaissances à partir des sources suivantes : 70% de l’expérience – tâches difficiles et défis au travail… Lire la suite

Le collaborateur RH : au service de la ressource ou de l’humain ?

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La division ressources humaines est au cœur de toute entreprise. Comme le rappelle Dave Ulrich dans son ouvrage Human Resource Champion, les ressources humaines ont quatre missions essentielles :  être le partenaire de la stratégie de l’entreprise au quotidien (le DRH en tant que business partner) ; gérer et accompagner le changement (le DRH « maître d’œuvre » des politiques… Lire la suite

Interview ShareYourTalent Europe 1

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Interview de Nazim réalisé par Europe 1 pour mettre en lumière notre action solidaire dont l’objectif est de préserver l’emploi en France. Cette initiative a été lancée en partenariat avec Mooveo et EasyRecrue afin de fluidifier les prêts de salariés entre entreprises. La plateforme Shareyourtalent. a pour objectif d’apporter une réponse aux tensions actuelles sur… Lire la suite

La raison d’être en entreprise : Une boussole moderne dans un monde devenu terne

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« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires »  Peter Drucker Après avoir retracé l’histoire des RH de manière bien plus anecdotique qu’exhaustive nous finissons enfin par nous rapprocher des RH modernes.  Au fur et à mesure de notre voyage historique nous nous sommes rendus compte ensemble… Lire la suite

L’ancrage des RH dans les années 1950 : Entre motivation et (in)satisfaction

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« La motivation est au cœur de toutes les réussites » Anonyme Nous avons vu que les ressources humaines ont d’abord commencé par s’intéresser aux ouvriers et à leurs conditions de vie dans l’optique d’améliorer la productivité. Par la suite, l’expérience d’Hawthorne a démontré l’importance de l’environnement physique, notamment à travers la variation de l’éclairage. Aujourd’hui dans cette… Lire la suite

Hors-série : Le management tricolore vu de l’étranger : un modèle sérieux et curieux

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En France et de prime abord à l’étranger, un apriori, bien souvent péjoratif, persiste quand nous pensons au modèle de management français. Englué dans un puit burocratique, démodé, … les reproches ne manquent pas lorsqu’il faut le qualifier.  Mais qu’en est-il réellement ? Voyons ce que les étrangers qui travaillent en France en pensent. Selon une… Lire la suite

L’essor des RH au début du XXe siècle : Entre responsabilité et luminosité

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« Diriger c’est prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler » Cette énumération d’Henri Fayol résume le changement de paradigme des RH en ce début de XXe siècle.  Nous avions laissé notre histoire à la Belle Époque avec Taylor et sa fameuse Organisation Scientifique du Travail. Entrons à présent de plein fouet dans cette première moitié de XXe siècle… Lire la suite

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