Les articles

Le collaborateur RH : au service de la ressource ou de l’humain ?

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La division ressources humaines est au cœur de toute entreprise. Comme le rappelle Dave Ulrich dans son ouvrage Human Resource Champion, les ressources humaines ont quatre missions essentielles :  être le partenaire de la stratégie de l’entreprise au quotidien (le DRH en tant que business partner) ; gérer et accompagner le changement (le DRH « maître d’œuvre » des politiques… Lire la suite

Interview ShareYourTalent Europe 1

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Interview de Nazim réalisé par Europe 1 pour mettre en lumière notre action solidaire dont l’objectif est de préserver l’emploi en France. Cette initiative a été lancée en partenariat avec Mooveo et EasyRecrue afin de fluidifier les prêts de salariés entre entreprises. La plateforme Shareyourtalent. a pour objectif d’apporter une réponse aux tensions actuelles sur… Lire la suite

La raison d’être en entreprise : Une boussole moderne dans un monde devenu terne

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« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires »  Peter Drucker Après avoir retracé l’histoire des RH de manière bien plus anecdotique qu’exhaustive nous finissons enfin par nous rapprocher des RH modernes.  Au fur et à mesure de notre voyage historique nous nous sommes rendus compte ensemble… Lire la suite

L’ancrage des RH dans les années 1950 : Entre motivation et (in)satisfaction

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« La motivation est au cœur de toutes les réussites » Anonyme Nous avons vu que les ressources humaines ont d’abord commencé par s’intéresser aux ouvriers et à leurs conditions de vie dans l’optique d’améliorer la productivité. Par la suite, l’expérience d’Hawthorne a démontré l’importance de l’environnement physique, notamment à travers la variation de l’éclairage. Aujourd’hui dans cette… Lire la suite

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